契約社員・アルバイト採用から正社員登用までの流れにつきまして

                            

①契約社員・アルバイトとして本社採用。

 ※待遇はどちらも変わりません。

                            

②他社に派遣・出向。

(年齢・経験をもとに、相談しながら派遣もしくは出向先を選定し、勤務開始になります。

初めての職種であったり、不安があるといった場合には、弊社採用後、弊社にて研修の上、

派遣先もしくは出向先にて勤務開始になります。)

                            

③株式会社プライマリーは、他の人材派遣会社とは異なり、

6か月以降に弊社正社員登用制度のもと、弊社の正社員となります。

また、従業員と派遣先双方合意のもとであれば、派遣先での正社員登用も可能です。

                            

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